por Miguel Ángel Díaz Escoto | Ago 8, 2018 | Sin categoría
¿Cuántas veces has escuchado en los último 12 meses que las personas son lo más importante de una compañía? Supongo que será por lo sesgado de mis lecturas, pero estoy convencido que yo lo he escuchado al menos un centenar de veces y este hecho, ha chocado...
por Miguel Ángel Díaz Escoto | Oct 3, 2016 | Inteligencia Emocional, Liderazgo
Esta fue una de las citas que más me impactó durante todo el ejercicio pasado, creo que la leí en el maravilloso libro de Francisco Alcaide, Aprendiendo de los mejores y desde que me topé con ella, no paro de intentar contrastarla en cada uno de los ámbitos donde...
por Miguel Ángel Díaz Escoto | May 5, 2015 | Liderazgo
La semana pasada pude participar en un agradable desayuno de trabajo donde varios directivos reflexionaban acerca de las claves para incrementar los niveles de engagement de los empleados con sus compañías. Pese a lo manido del tema, resulta absolutamente necesario...
por Miguel Ángel Díaz Escoto | Ago 21, 2012 | Inteligencia Emocional
Engagement es un término utilizado en el ámbito de las organizaciones para referirnos al esfuerzo voluntario por parte de los empleados de una empresa. Se dice que un empleado engaged es una persona totalmente implicada en su trabajo, entusiasmada con él y que...