Aprovechando la inercia que he traído de vacaciones (donde he podido ver mucho cine), me gustaría retomar una vieja costumbre que consistía en utilizar el mundo del cine para extraer ciertas conclusiones a nivel empresarial o al menos, para observar con otros ojos, ciertas películas. Por eso hoy me gustaría hablaros de una de las películas que mas me han gustado últimamente, que esconde ciertos mensajes para hacernos reflexionar y que está cargada de muchos valores profesionales que las compañías necesitan a día de hoy, me refiero a la película de Robert De Niro y Anne Hathaway titulada El becario.

Simplemente para situaros, os comentaré que Anne Hathaway interpreta a una joven dueña de un exitoso negocio online, la cuál como parte de un programa laboral de su empresa, acepta a regañadientes a un hombre de 70 años como becario senior y a partir de aquí, comienzan a pasar cosas…El becario (una película llena de valores profesionales)

Casi dos horas de entretenido film ambientado en una moderna empresa donde conviven profesionales de diversa índole y donde podemos observar multiples tips que nos recuerdan, sin lugar a dudas, a muchas de las compañías de las cuales estamos rodeados. Una joven emprendedora que consigue en apenas 18 meses convertir su idea en una compañía con más de 200 empleados, empleados que trabajan más de 12 horas diarias, una responsable que se centra tanto en lo urgente que olvida lo importante (pasar tiempo con su familia, comer, dormir, dar las gracias, el nombre de sus empleados, etc). Sin embargo, también extraigo con una mirada apreciativa, un montón de cosas positivas que nos podrían servir para reflexionar y reorientar nuestro día a día profesional, aquí van algunas de ellas:

  • No se puede crear nada valioso sin pasión: Para que un negocio (organización) prospere, se necesitan personas que lo sientan, que lo vivan intensamente, que demuestren una pasión incontrolable por hacer lo correcto en cada momento. La pasión por su negocio, sus productos o por como quiere que se sientan sus clientes es lo que lleva a la directora general a dirigirse una mañana a sus almacenes y mostrar a un grupo de operarias como deben de prepararse las prendas para ser enviadas por correo o atender algunas llamadas en su “call center” y resolver personalmente algunas incidencias. Solo con pasión pueden conseguirse cosas extraordinarias y en más de una ocasión debemos de plantearnos ¿Para qué estamos haciendo esto? Y si la respuesta no nos gusta, entonces tomar decisiones…
  • La humildad es uno de los principales valores en el mundo organizativo: Durante este film podemos observar la importancia de la humildad en cada personaje, ya que, mientras Ben Whittaker (De Niro) tiene que comenzar de 0 a sus 70 años y comenzar a recibir instrucciones, consejos y ayuda de personas que podrían ser casi sus nietos, Jules Ostin (Hathaway) tiene que renunciar en más de una ocasión a su punto de vista para poder escuchar a una persona que tiene a su lado, con más experiencia y objetividad, la cuál no se siente amedrentada por la posición jerárquica y comunica de una manera sincera y constructiva lo que opina en cada momento.
  • En ocasiones la experiencia es un grado. Una de las principales ideas que traslada la película es la valía de profesionales que se encuentran fueran del mercado laboral y que por sus vivencias, experiencia y bagaje, todavía son extremadamente útiles en las más modernas compañías, puesto que hay variables que impactan en un elevado grado en los resultados de la compañía y que se mantienen presentes con el paso de los años: la confianza, la comunicación, la gestión de conflictos, el trabajo en equipo, etc.El becario (una película llena de valores profesionales)
  • La motivación más poderosa, es la intrínseca: Desde el principio de la película, la principal motivación de Ben es mantenerse ocupado, aprender cosas nuevas y no cuanto dinero va a recibir a cambio. Es cierto que por su edad ya tiene todas sus necesidades básicas cubiertas, sin embargo, lo que le lleva a levantarse cada mañana a las 6:00, ponerse su traje y marcharse a la oficina no es cuestión de dinero, sino algo mucho más profundo y poderoso: su necesidad de sentirse valioso, de ayudar a otros, de aprender, de ser valorado por los demás… Desde mi punto de vista, estos motivos resultan mucho más poderosos y motivantes que un incremento salarial del 10% en el próximo año.
  • Ofrecerte a los demás es la mejor forma de recibir: Desde que se incorpora a la oficina, una de las cosas que más caracterizan a Ben es un predisposición a la ayuda. Siempre tiene una sonrisa amable para cualquier compañero, un buen consejo, hasta incluso llega a hospedar en su casa a un compañero que no tiene piso. Para él, el motivo por el cual realiza las cosas se basa más en el beneficio que va a provocar en la otra persona, en vez de pensar, que se lleva él de todo esto, por eso encaja en el perfil de un donante inteligente, que siempre ofrece mucho más de lo que recibe (a corto plazo), pero él escoge cuándo, cómo y a quién ayuda.
  • La actitud, marca la diferencia: En sus primeros días en la organización, Ben Whittaker no recibe instrucciones, tareas o encargos en los cuales pueda demostrar su valía. Sin embargo, esto le lleva a tomar la iniciativa y comenzar a realizar tareas que considera necesarias y las cuales no le han encargado directamente. Hasta incluso, en una ocasión, recibe una sonora ovación por parte de la directora general y el resto de la plantilla por haber limpiado una mesa que prácticamente se utilizaba como trastero y que nadie nunca se había decidido a limpiar.El becario (una película llena de valores profesionales)

En fin, una película extremadamente aprovechable, desde el punto de vista empresarial y de la cual, podemos extraer muchas y valiosas lecciones para crecer y desarrollarnos como buenos profesionales y buenas personas.

Un abrazo!!!